В идеальном мире рабочий офис должен быть местом справедливости, где каждый голос имеет вес, и каждая идея получает шанс на реализацию.

Однако многие сталкиваются с глобальной проблемой — предвзятостью.

Были ли вы когда-нибудь на собрании или мозговом штурме на работе, где вы замечали, что идеи определенных людей последовательно отвергались или игнорировались?

Способов бороться с предвзятостью мало, но они все же есть:

 Откровенный диалог — поделитесь своими переживаниями с руководителем или HR-менеджером. Возможно, какие-то моменты вы поняли неправильно.
Сила доказательств — соберите четкие факты и вспомните все ситуации, где по отношению к вам были предвзяты. Это не будет лишним.
 Профессионализм и уважение — даже если в голове буря, оставайтесь спокойным. Не истерите и не кричите, так будет только хуже.